กักตัวอยู่คอนโด… และกรณีศึกษา All-D Shop

All-D

ผมเห็นข่าว “โครงการ ห่างไม่ต้องห่วง” ของ Property Perfect ผู้พัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์คุณภาพ และบริษัทมหาชนในตลาดหลักทรัพย์… ผมไม่เคยเป็นลูกค้าของ Property Perfect… และไม่รู้จักใครใน Property Perfect ซักคน… แต่ทันทีที่เห็นโครงการห่างไม่ต้องห่วงที่แปลงสโมสรใน 20 โครงการมาทำ Pop-up Store เพื่อเป็นร้านสะดวกซื้อให้ลูกบ้าน ในยามที่ต้องร่วมมือกันอยู่บ้านเพื่อชาติครั้งนี้ พร้อมบริการ Pre-order สินค้าแบบฝากซื้อและแจ้งมารับของที่สโมสร… ต้องบอกเลยว่า “ช่างรู้จักโอกาสในวิกฤตดีเหลือเกิน”

Property Perfect สร้างเว็บไซต์ชื่อ alldshop.com ขึ้นมารับออเดอร์ลูกบ้าน ผ่านช่องทางออนไลน์ โดยจุดนัดรับสินค้าก็คือสโมสรในโครงการนั่นเอง… รายละเอียดเกินกว่านี้ผมไม่มีข้อมูลจะเล่าหรอกครับ เพราะผมไม่ได้เป็นลูกค้าหรือลูกบ้านของ Property Perfect และไม่ได้เป็นผู้ใช้บริการ… หรือแม้แต่ All-D หรือ Property Perfect จะฝากข่าวประชาสัมพันธ์… แต่ที่ยกกรณีนี้มาเล่าก็เพื่อจะบอกว่า

นี่คือโอกาสในวิกฤตที่ใช้โมเดลง่ายๆ แต่ได้ใจแบบนี้แหละครับ คือสุดยอดนวัตกรรมการให้บริการที่เอาลูกค้าเป็นศูนย์กลาง หรือ Customer Centric อย่างแท้จริง

กรณีศึกษานี้มีเรื่องที่น่าสนใจหลายอย่างให้เอาชุดความคิดเดียวกันนี้มาปรับใช่… เพราะไม่ได้มีแต่ลูกบ้านคอนโดมิเนียมหรอกครับที่ลำบากในยามยากอย่างคราวนี้… นักศึกษาติดอยู่หอพัก ผู้เช่าในอพาร์ทเมนต์ บ้านพักในนิคมอุตสาหกรรม และโมเดลที่อยู่อาศัยที่รวมคนเป็นร้อยเอาไว้ใต้ชายคาเดียวกันทั้งหลาย… การเปิด Pre-order ของชำ อาหารแห้งและของกินของใช้จากซุปเปอร์มาร์เก็ต ด้วยการสร้างกลไกที่เป็นมิตรกับกลุ่มคนที่ต้องอยู่อาศัยด้วยกัน และอาจจะต้องเผชิญชะตากรรมเดียวกันในหลายๆ กรณีที่ไม่ดีต่อใจกันนัก… แต่การช่วยเหลือ แบ่งเบาและลดภาระให้… สุดท้ายโมเดลการบริการที่มีคนใช้บริการ ก็คือโมเดลธุรกิจนั่นเอง

กรณีของ All-D ผมก็ไม่ทราบว่าเนื้อแท้ในปัจจุบันยังเหลืองานให้พัฒนาเพิ่มเติมอีกมากน้อยแค่ไหน… แต่ดูรายการสินค้าจากเวบไซต์ alldshop.com แล้วผมคิดว่า… Property Perfect น่าจะเจอโมเดลธุรกิจในเครือที่อนาคตสดใสไม่ธรรมดา… นับแค่ลูกบ้านทุกโครงการรวมกัน ผมคิดว่าฐานลูกค้าของชำประมาณนี้คงทำให้ 7-11 แถวๆ โครงการเคืองน่าดู

โจทย์เรื่องชาวคอนโดถูกกักตัวคัดกรองโรคระบาดอย่างที่เป็นข่าว ก็คงพอมีทางออกบ้างในเรื่องปากท้องความเป็นอยู่… ส่วนที่ต้องลุ้นเรื่องอื่นๆ ผมคิดว่าค่อยๆ คิดกันไป น่าจะมีใครคิดอะไรได้อีกกว่านี้… ข่าวดีคือ คนน่าจะอยู่บ้านมากขึ้นค่อนข้างแน่หลังวิกฤต COVID-19 จบลง… ผมไม่ทราบว่านั่นใช่โอกาสของนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์หรือเปล่า?

ถ้าท่านตอบใช่! ผมก็เชื่อว่าท่านคิดออกแจ่มแจ้งดีแล้วว่าโอกาสรออยู่ตรงไหนหรือจังหวะไหนกันแน่

อ้างอิง

https://www.alldshop.com/
https://www.prachachat.net/

Share this post

Add Properea's Friend

เพิ่ม Properea.com เป็นเพื่อนทาง Line
ท่านจะได้ Link บทความใหม่ส่งตรงให้อย่างสม่ำเสมอโดยรบกวนแต่น้อย

Related Post

Decentralized Social Network… โซเชียลมีเดียแบบกระจายศูนย์

กระแส WEB 3.0 หรือ Blockchain Internet ในโมเดลธุรกิจแพลตฟอร์มที่ถูกถามหาความโปร่งใสไว้ใจได้มานาน โดยเฉพาะในเรื่องข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลอันตราย และ ศูนย์กลางการครอบครองข้อมูลแบบที่คนใช้แพลตฟอร์มต้องระวังตัวเอาเองว่าแพลตฟอร์มจะเอาข้อมูลเราไปทำอะไร หรือ ดูแลด้วยความปลอดภัยหรือทำให้เสี่ยงแค่ไหน และ ให้เรายอมรับเงื่อนไขอะไรไปบ้าง… ซึ่งทั้งหมดจะถูกทำให้โปร่งใสด้วยแนวคิด Blockchain Internet อันเป็นอินเตอร์เน็ตยุคที่ 3 ที่เก็บข้อมูลส่วนที่เปิดเผยได้ และ ตรวจสอบง่ายกระจายไปบนโครงข่ายที่เข้าถึงได้อย่างโปร่งใส แต่ก็มีการเข้ารหัสข้อมูลที่อีกส่วนหนึ่งเอาไว้อย่างดีที่เข้าถึงได้ก็แต่ผู้ใช้ที่มีสิทธิ์เข้าถึงเท่านั้น… โดยแพลตฟอร์มสาธารณะกลุ่มที่จำเป็นจะต้องยกระดับไป

Salem Witch Museum

What We Call Real Estate – Nathaniel Hawthorne

What we call real estate? The solid ground to build a house on, is the broad foundation on which nearly all the guilt of this world rests. อะไรที่เรียกว่าอสังหาริมทรัพย์? พื้นดินแข็งๆ ที่ปลูกบ้าน หรือคือรากฐานลานกว้างที่บาปทั้งมวลบนโลกได้ปลดปลง

LTR Visa

5 อุตสาหกรรมเป้าหมายของไทย และ Long Term Resident Visa 10 ปี 

เป้าหมายการผลักดัน GDP ไทยให้ขยายตัวเพิ่มขึ้นให้ได้ปีละไม่น้อยกว่า 3% ครอบคลุมอุตสาหกรรมรถยนต์… อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์… อุตสาหกรรมยา… อุตสาหกรรมดิจิทัล และ อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว โดยในช่วงต้นเดือนมกราคม 2022 ที่ผ่านมา… ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีก็ได้มีมติแต่งตั้ง ม.ล.ชโยทิต กฤดากร ที่ปรึกษารองนายกรัฐมนตรี สุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์  ไปเป็นที่ปรึกษานายกรัฐมนตรีเพื่อปฏิบัติหน้าที่ผู้แทนการค้าไทย

Hybrid Workplace

ROWE, Hybrid Workplace และทำงานให้สำเร็จ

ROWE ไม่เหมาะกับงานทุกงานหรือทุกตำแหน่งในองค์กรแน่ๆ และ ROWE ไม่เหมาะกับภาระงานที่ต้อง “สำเร็จ” ด้วยทีมที่ต้องร่วมมือใกล้ชิด… คำแนะนำเรื่อง ROWE จึงต้องปรับองค์กรให้เป็น Hybrid Workplace และกำหนดให้ “งานสำเร็จ” เป็นดัชนีชี้วัดประสิทธิภาพและผลงาน ซึ่ง “งานเสร็จ” เพราะหมดภาระหน้าที่ อาจจะไม่เหมาะกับ ROWE Cultured ที่กำลังพูดถึงกันอยู่เท่าไหร่